[직업상담사 2급]직업심리검사(실기) 출제 및 평가 기준

직업상담사 2급 2차 실기시험 중 직업심리검사 부분의 출제 및 평가 기준입니다.

이 출제기준은 2015년부터 2019년까지 적용됩니다.

1. 검사 선택하기

1) 내담자에 따라 직업심리검사의 종류와 내용을 설명할 수 있다.
2) 내담자의 목표에 적합한 검사를 선택하기 위해 다양한 검사들의 가치와 제한점을 설명할 수 있다.

2. 검사 실시하기

1) 표준화된 검사 매뉴얼에 따라 제시된 소요시간 내에 검사를 실시할 수 있다.
2) 표준화된 검사 매뉴얼에 따라 내담자의 수검태도를 관찰할 수 있다.
3) 정확한 검사결과를 도출하기 위해 채점기준에 따라 검사결과를 평정할 수 있다.

3. 검사결과 해석하기

1) 검사 항목별 평정에 따라 내담자에게 의미 있는 내용을 도출할 수 있다.
2) 내담자가 검사결과를 쉽게 이해할 수 있도록 전문적 용어, 평가적 말투, 애매한 표현 등을 자제하고 적절한 용어를 선택하여 검사점수의 의미를 설명할 수 있다.
3) 검사결과해석에 내담자 참여를 유도하기 위해 구조화된 질문을 사용할 수 있다.
4) 검사결과에 대한 내담자의 불안과 왜곡된 이해를 최소화하기 위해 검사결과해석 시 내담자의 반응을 고려할 수 있다.
5) 직업심리검사도구의 결과에 대한 한계점을 설명할 수 있다.
6) 각종 심리검사 결과를 활용할 수 있다.